Факторы трудового поведения профессорско-преподавательского состава |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 41231 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 3005 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Теоретические основы исследования социально - психологических факторов в управлении трудовым поведением персонала 5 1.1 Подходы к определению трудового поведения персонала 5 1.2 Факторы трудового поведения персонала 11 1.3 Классификация факторов трудового поведения персонала 15 2. Социально - психологические факторы в управлении трудовым поведением преподавателей вузов 27 2.1 Анализ кадровой политики федеральных вузов РФ 27 2.2 Оценка кадрового потенциала профессорско-преподавательского состава КФУ 30 2.3 Совершенствование управления социально-психологическими факторами в системе трудового поведения персонала 35 Заключение 41 Список литературы 43 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования. Вопросы управления человеческими ресурсами, стимулирования и мотивации трудового поведения всегда были актуальны для общества. Целью исследования является формирование и научное обоснование теоретико-методических подходов и практических рекомендаций, ориентированных на обеспечение развитие стратегии трудового поведения профессорско-преподавательского состава вуза. Поставленная цель определила задачи исследования: исследовать понятийный аппарат трудового поведения персонала; выявить факторы воздействия на трудовое поведение персонала; рассмотреть модели трудового поведения персонала провести анализ кадровой политики федеральных вузов; провести анализ кадрового состава ППС КФУ; разработать пути совершенствования трудового поведения ППС. Объектом исследования является процесс влияния трудового поведения на систему управления персоналом организации. Предметом исследования являются отношения, возникающие в процессе совершенствования процессов управления ППС на основе трудового поведения.[...] 1. Теоретические основы исследования социально - психологических факторов в управлении трудовым поведением персонала 1.1 Подходы к определению трудового поведения персонала В настоящее время в научной литературе существует множество точек зрения в отношении определения трудового поведения персонала. Так, Антонова В.С. утверждает, что трудовое поведение персонала есть модель трудового поведения, которая отвечает все требованиям экономики в современных условиях хозяйствования, которая позволяет работнику эффективно функционировать в сфере труда. Автор полагает, что основным факторами воздействия на трудовое поведение является заработная плата . Верховин В.И. полагает, что трудовое поведение выступает в качестве рационально реализуемого комплекса действий и поступков работника, которые сопряжены с синхронизацией его профессиональных возможностей и интересов с функциональным алгоритмом производственного процесса. В качестве факторов воздействия автор выделяет в основном материальные источники стимулирования . Афонин А.А. в свою очередь сущность трудового поведения персонала видит в полноте реализации в процессе труда индивидом своих физических и духовных способностей .[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Современные пути обогащения словарного состава русского языка | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 7651 | |
Тема: | Проблема измерения и анализа структурного состава ВВП | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 7674 | |
Тема: | ВЛИЯНИЕ ГЕНДЕРНЫХ СТЕРЕОТИПОВ НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИЙ ХАБАРСКОГО РАЙОНА) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4506 | |
Тема: | Организация эксплуатации тягового подвижного состава с разработкой экипировки | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Нижегородский техникум транспортного обслуживания и сервиса | |
Просмотры: | 2417 | |
Тема: | «Формирование и развитие кадрового состава медицинского учреждения на примере КГБУЗ «Алтайская краевая детская клиническая больница» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7996 | |
Тема: | Формирование кадрового состава на государственной гражданской (муниципальной) службе | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9792 | |